Zum Inhalt springen

Teamlead Energie Wechselprozesse (w/m/d)

Jobbeschreibung

Aufgaben

  • Verantwortlich sein: Du führst deine Mitarbeitenden im Prozess Lieferantenwechsel fachlich sowie disziplinarisch und entwickelst sie durch deine fördernde und fordernde Art stetig weiter. 

  • Dein Impact: Das Überwachen und Abarbeiten der internen Kundenkontakte und das Abwickeln der Wechselprozesse und Stammdatenänderungen werden von dir aktiv gesteuert. 

  • Im Fokus: Ebenso verantwortest du im Kundenservice das Einhalten der im internen Prozess definierten Steuerungskennzahlen für deinen Aufgabenbereich. 

  • Schnittstellenfunktion: Durch das enge Abstimmen mit den anderen Process Ownern (w/m/d) innerhalb der Abteilung, hebt ihr unseren Kundenservice gemeinsam auf das nächste Level. 

  • Next Step: Neue Themenfelder werden von dir ausgearbeitet und im Prozess integriert, bestehende Projekte führst du konsequent und wertschöpfend weiter. Hierzu bildest du Schnittstellen im gesamten Unternehmen und stößt mit deinem Input Optimierungen an. 

Stellenanforderungen

Das bringst du mit 

  • Fachwissen: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium mit und hast bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung in der Energiewirtschaft erlangt. 

  • Ontop: Des weiteren verfügst du über umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Energiewirtschaft sowie der Mechanismen, Prozesse und zukünftigen Herausforderungen der Versorgungsbranche. 

  • IT-Skills: Du konntest dir in deiner Laufbahn fundierte Anwenderkenntnisse in den MS-Office Produkten, insbesondere MS Excel, aneignen. 

  • Praxiswissen: Wir freuen uns, wenn du bereits Erfahrung in der fachlichen Führung von Projekten/Themen mitbringst. 

  • Arbeitsweise: Du verfügst über eine analytisch-konzeptionelle Denkweise sowie über ein überdurchschnittliches Qualitätsbewusstsein gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbereitschaft sowie Eigenverantwortlichkeit. 

  • Was wir uns sonst noch wünschen: Eine Hands-On Mentalität zeichnet deine Arbeit aus. 

  • Persönlichkeitscheck: Ein kundenorientiertes Auftreten, sicheres Kommunikationsverhalten sowie eine teamorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab. 

oder

Infos

vor Ort, Hybrid
  • Obertshausen (Ringstr. 4 -6, Obertshausen)
Energie, Führungsposition, Kundenservice

Darauf kannst du dich freuen - und mehr

Symbol mit Euro-Münzen - attraktive Vergütung und finanzielle Benefits im Unternehmen.

Attraktives Gehalt und Sonderzahlungen

Sparschwein-Symbol – betriebliche Altersvorsorge und weitere Sparvorteile.

Altersvorsorge

Kindermotiv mit Betreuungssymbol – Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Familienfreundlichkeit.

Kindergarten & Gesundheit

  Icon eines Heizungsreglers - attraktive Mitarbeitertarife für Strom und Gas.

Mitarbeitendentarife Strom+Gas

Icon mit „Learn More“-Text – individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Symbol eines Elektroautos – großes E-Auto- und Wallboxen-Angebot für Mitarbeitende.

E-Auto und Wallbox

Zug-Symbol – gute Erreichbarkeit durch zentrale Lage und Angebot des Deutschland-Tickets.

Deutschland-Ticket

E-Bike-Icon – nachhaltige Mobilität durch E-Dienstrad.

E-Bike

Das sind wir

Wir sind MAINGAU – ein ambitioniertes Energie- und Techunternehmen mit klarem Fokus auf technologiegetriebene Lösungen für die Energiewelt von morgen. Mehr als 1.000.000 Kundenbeziehungen europaweit und ein Umsatz von 1,3 Milliarden Euro in 2024 machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen Deutschlands. Neben dem Strom- und Gasvertrieb bieten wir vielfältige Produkte in den Bereichen E-Mobilität, Internet und Mobilfunk und betreiben einen Onlineshop. An unserem Standort im Rhein-Main-Gebiet entwickeln rund 350 Mitarbeitende für unsere Kunden die besten Lösungen für das dezentrale Energiesystem von morgen - wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. 

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Komm auf einen virtuellen Rundgang durch die MAINGAU.

Hast du noch Fragen?

Dann kontaktiere gerne Nadja, Ida und Jessica aus unserem People & Culture Team unter karriere@maingau-energie.de.

Nadja, Ida und Jessica